เล่นบาคาร่าได้ที่นี่,บาคาร่าเกมออนไลน์

เป็น HR อย่าลืมติดตาม Trend

เป็น HR อย่าลืมติดตาม Trend

เรากำลังอยู่ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการใช้ชีวิตทั้งเรื่องส่วนตัวและการทำงาน แถมเทคโนโลยีมันก้ไม่คยหยุดนิ่ง ในฐานะของคนที่เป็น HR สิ่งเหล่านี้ย่อมส่งผลกระทบต่อการทำงานแน่นอน...

13-ก.ค.-17

HR insights

“Turnover Rate ต่ำ” สร้างปัญหาให้องค์กร

“Turnover Rate ต่ำ” สร้างปัญหาให้องค์กร

พอพูดถึงคำว่า Turnover ทีไร ชาว HR ทั้งหลายคงจะเริ่มรู้สึก ครั่นเนื้อครั่นตัว วิงเวียนศีรษะ เหมือนจะเป็นไข้ เพราะถ้าองค์กรมีอัตราการลาออกของพนักงาน (Turnover Rate) สูง...

07-ก.ค.-17

HR insights

6 วิธี จับไต๋ Programmer (ตัวปลอม)

6 วิธี จับไต๋ Programmer (ตัวปลอม)

การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญในการคัดเลือกผู้สมัครงานหลังจากที่เราได้เช็คประวัติมาแล้วจากจดหมายสมัครงานหรือเรซูเม่ แต่บางครั้งสิ่งที่เราประเมินผู้สมัคร...

21-มิ.ย.-17

HR insights

5 เรื่องควรรู้ ก่อน Recruit คนไอที

5 เรื่องควรรู้ ก่อน Recruit คนไอที

​เชื่อว่า HR ที่ทำหน้าที่ Recruit คนไอทีคงจะรู้สึกว่า “สมัยนี้กว่าจะหาคนไอทีตามที่แผนกต้องการได้แต่ละคน ทำไมถึงช่างยากเย็นเหลือเกิน” ...

15-มิ.ย.-17

HR insights

ค่าตอบแทนแบบไหน โดนใจคนไอที

ค่าตอบแทนแบบไหน โดนใจคนไอที

ในเรื่องของค่าตอบแทน ถือเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนสำหรับองค์กร และเป็นเรื่องสำคัญของคนทำงาน ซึ่งแต่ละคนก็มีตัวเลขหรือความคาดหวังในใจว่าต้องการได้ค่าตอบแทนเท่าไหร่

01-มิ.ย.-17

HR insights

Talent Retention “ไม่ยากเกินไป” หากเข้าใจคนไอที

Talent Retention “ไม่ยากเกินไป” หากเข้าใจคนไอที

สำหรับ HR การหา Talent ที่องค์กรต้องการว่ายากแล้ว การจะรักษาหรือดึงดูดให้พนักงานที่เก่งและมีความสามารถสูง ให้อยู่กับองค์กรไปนานๆ ยิ่งยากกว่าอีก โดยเฉพาะกับคนไอที (IT Talent) ตั้งแต่ Gen Y...

17-พ.ค.-17

HR insights